Vagas de emprego na Petrobrás

As vagas de emprego ofertadas pela Petrobrás são cobiçadas demais e nem precisa dizer o motivo, esta empresa que atua nas áreas de exploração, produção, refino de petróleo está entre as maiores empresas do mundo em valor de mercado. Mas afinal, como conseguir um emprego na Petrobrás?

De acordo com as informações de Mariângela Mundim, gerente de planejamento e rh da Petrobrás, até 2013 existe uma previsão de 9 mil vagas. Ainda não se tem data prevista de quando será aberto o próximo processo seletivo.

A previsão de novas vagas está incluída no plano estratégico da empresa divulgado em janeiro deste ano, que prevê investimento de US$ 174,4 bilhões ao longo dos próximos cinco anos. Atualmente a empresa tem 55 mil funcionários, e pretende chegar a 64 mil em 2013. As remunerações iniciais na Petrobras variam de R$ 2 mil a R$ 4,8 mil.

De acordo com Mariângela, a Petrobras está crescendo não só na área de exploração, mas também na de refinarias, para onde deverá ser destinada boa parte das vagas. De acordo com a gerente, para a área de pré-sal, serão deslocados funcionários experientes que já estão na companhia. “É um sistema complexo e novo”, diz.

Os cargos da Petrobras exigem nível médio-técnico e superior de escolaridade. Os chamados tecnológos, aqueles que fizeram curso superior em tecnologia não poderão prestar os processo seletivos, só quem fez bacharelado poderá concorrer aos cargos de nível superior. A empresa entende que o curso de bacharelado é mais completo e atende as exigências da Petrobrás. O plano de cargos da Petrobras prevê a contratação de profissionais de nível médio e nível superior para preenchimento dos cargos, não inclui os tecnólogos.

A mão-de-obra que entra por concurso é absorvida em três grandes áreas da empresa. A parte de exploração e produção, que contempla as operações das plataformas e nos campos de petróleo, emprega técnicos que trabalham com perfuração de poços e fazem manutenção de equipamentos, por exemplo. No nível superior são contratados engenheiros de petróleo, geólogos, geofísicos e engenheiros de equipamento.

Na área de refinaria, são contratados operadores e técnicos de manutenção e engenheiros de processamento e equipamento.

Na área de engenharia (construções e obras em geral) são empregados técnicos de manutenção e engenheiros de equipamentos, por exemplo.

Formação dentro da empresa

A Petrobras complementa a formação dos profissionais porque, segundo a empresa, o mercado não oferece a mão-de-obra especializada que ela precisa. No caso dos cargos de nível médio e técnico, os profissionais fazem um curso na própria unidade onde irão trabalhar. Os que irão atuar em cargos de nível superior fazem a universidade que fica dentro da Petrobras.

A duração dos cursos varia de dois a 12 meses, o objetivo é complementar a formação e fazer com que os novos funcionários se ambientem à empresa.

Petro-sal

A Petro-sal, estatal criada com o novo marco regulatório do pré-sal, será enxuta e com capitalização mínima. De acordo com o ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, o estatuto da empresa prevê o número máximo de 130 funcionários.

De acordo com Mariângela, a Petro-sal terá quadro de funcionários próprio, e quem for da Petrobras e quiser trabalhar na Petro-sal deverá pedir demissão da primeira para ingressar na segunda.

O Ministério das Minas e Energia aguarda ainda a aprovação pelo Congresso Nacional do projeto de lei que trata da criação da estatal para dar mais detalhes sobre abertura de vagas. Mas adiantou que algumas dessas 130 vagas devem ser preenchidas por meio de processo seletivo. A sede da Petro-sal será em Brasília.